I want to make sketches of life in every journey when i passing by. How far that i can will decided by Allah. We can talk many thing about that only if you are beside me. In this place.
Would you?

THIS IS GOOD NEWS FOR YOUR COMPANY

This is a solution for your company doubts the results of a soft skills training. The results of this training gives way out of a much more clear and better for the training of human resources in your Integration. The results of training over 200% above average SOFTSKILL training the best you've ever used the services which generally ranges between 30-40%.

No Brainwash No Hypnotism No Claim No Judgment No Doctrine.

the Firefly

HOME
New Age Movement



Mereka menyangka saya seorang wanita. Benar  saya seorang wanita yang mengikhtiarkan kebaikan bersama-sama. Tanpa tim yang bisa mencapai 20 orang dalam satu batch pelatihan yang dilakukan customize  tak mungkin saya akan tetap menjadi seorang wanita

Para perempuan ini sangat kuat dan pemberani. Saya takjub. Keinginan mereka sangat kuat dan benar-benar pantang menyerah. Mereka para srikandi dari Langon Banten.





Tidak setiap orang memiliki kesempatan yang sama baiknya saat melewati hidupnya. Matarantai terbaik untuk memahami diri sendiri tidak akan terulang tiba-tiba. Dunia materi ini akan menelannya cukup lama sebelum matahati menemukan hal luar biasa.

Sebelah kanan atas adalah bendera NET. tepiannya gelombang nafsu yang lembut mengalirkan cell yang menyenangkan – kerena sel darah itu bentuknya seperti permen. Manis.

"the core idea is quite simple. Tuhan itu maha brilliant”. Pertemuan dengan beberapa rekanku mungkin sama ajaibnya dengan yang anda alami. Apakah kita menyadarinya bahwa itu bukanlah suatu kebetulan. I am honored to find you . . .

Honey . . | Diah Anggraini






Honey, cekatan dan menyelesaikan semua urusan kantor dan lapangan. Aku kehilangan dia.



Honey selalu datang lebih awal dari yang lain. Selalu terbirit-birit untuk segala sesuatu yang dia anggap belum selesai. Tidak bakal sungkan cerewet sama siapapun yang dianggap bisa menurunkan speed kerjanya.

Dia pernah kehilangan 'mami kantor'nya. Rekan wanita yang sangat dia percaya. Dia sempat melayang ketika kepercayaan yang tulus itu harus dia ikhlaskan untuk dilepas.

belajar secara visual, sanguinis,optimis . . . . linklink?

" . . . Dee | Diah Anggraini


Datangilah tempat yang kau tidak disiakan. Tempat yang membutuhkanmu. Mungkin  hanya kau dapati debu yang kapan pun akan mengaburkan pandanganmu. Kau bisa belajar, betapa berharga matahatimu. media komunikasi tercanggih milikmu tak kau perlukan lagi. Di manapun matahatimu, mereka seperti the firefly (kunang-kunang) . . . . cahayanya bisa kau tangkap dalam kecepatan keretamu.


Dee . . panggilan paling mudah dan menurutku enak ya. imut, sederhana, dan aaamat sangat membantuku saat di lapangan.
"Aku, perempuan sederhana yang ingin segala sesuatunya berjalan dengan sederhana. Walau terkadang tidak sesederhana yang aku bayangkan. Aku senang mendengarkan musik, jalan-jalan menikmati hangatnya lampu kota dan mencoba lezatnya makanan di pinggir jalan.

Synchronizing heart, mind & action dalam cuplikan rekaman psikologi Dee.

"Maybe if I ignore him, he'll go away".


"Peserta itu menggunakan sandal. Dia tetap protes bahwa alas kaki yang dipakainya adalah sepatu. Padahal yang dipakainya adalah sepatu sandal. Dia mau menukarnya dengan sepatu yang semestinya walau dengan marah. Dia sengaja berlam-lama untuk menukar sepatunya. "Peserta ini tidak bisa menghargai dirinya dan juga tidak bisa menghargai lembaga tempat dia bekerja. "Bahkan beberpa waktu kemudian semakin parah, dia nyaris menghancurkan laptop kami".
"Pekerjaan ini membuat kami harus melayani dengan semestinya, jadi bagaimana saya akan mengabaikannya?"

Apa yang sedang terjadi?


Umumnya lembaga pelatihan hanya menyentuh bagian permukaan. NET mencoba membantu menemukan karakter seseorang hingga bagian terdalam. Pelatihan yang menyerap  tenaga, fikiran dan perasaan baik trainer maupun peserta. Umumnya mereka memiliki kecerdasan di atas rata-rata. Kualitas intelektual ini tidak banyak yang diimbangi dengan kualitas kepandaian mengolah emosi yang ada dalam diri mereka. Pada awal hari mereka seperti sulit menetapkan tujuan yang jelas, nampak sulit mendefinisikan metrik. Sulit merencanakan dan mengatur kerja. Tidak siap memaksimalkan sumber daya yang mereka miliki dan waktu mereka banyak terbuang karena banyak hal. Tidak proaktif menyesuaikan rencana dan prioritas.
 Apakah grafik mereka sedang turun tebing?


Kebrukan bertambah dengancepat setiap harinya. Beigtu sulitnya kita membersihkannya



Langganan: Postingan (Atom)